1、根据酒店的培训计划，在集团统筹安排下，设定系列培训课程；
2、根据不同部门的培训需求，有针对性的进行培训课程的开发和调整 ；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、两年以上培训授课经验；
3、熟练使用现代培训工具，具备良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的.亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件；
6、热爱酒店工作，具有高度的责任感和工作热情。
Copyright C 20200118 All Rights Reserved 版权所有 兰溪人才网 浙ICP备2020033068号-1
地址：兰溪市体育场路48号 EMAIL：139321100@qq.com
Powered by PHPYun.
