任职要求:
1、5年以上行政、后勤工作经验,200人以上企业3年以上主管履历。
2、熟悉员工招录聘和辞退程序;熟悉社保、商业保险等相关业务。
3、熟悉消防、安全生产等相关法律法规,熟悉人力资源管理相关知识。
4、有较强的组织、沟通、协调能力;做事公平公证。
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