1:按照公司的招聘计划,负责人员的招聘、面试、录用;
2:负责人事档案的建立、五金交纳和核对 、劳动合同的签订、办理入离职手续等工作;
3:负责公司考勤管理工作、会操作钉钉系统及ERP系统;
4:负责职工宿舍的人员进出;
5:办公用品的出入库及发放登记;
6.员工饭卡的充值、餐费的结算工作,节假日福利的发放;
7.工伤流程的处理;
8.车厂费用的复核;
9.完成领导面置的临时工作。


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