岗位职责:
1. 协助开展人员招聘、入职离职手续办理及人事档案管理;
2. 负责员工考勤、绩效考核支持及相关数据统计工作;
3. 参与组织员工培训、团队建设活动及企业文化推广;
4. 维护公司人事制度并推动基础人事流程的执行与优化;
5. 处理日常行政与人事相关事务,保障办公运行顺畅。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力与服务意识,工作细致有耐心;
2. 能够主动承担工作任务,具备较强的责任心和执行力;
3. 熟练使用办公软件,具备基本的数据处理能力;
4. 有团队协作精神,能适应阶段性工作压力;
5. 学习能力强,愿意在人力资源领域持续提升。


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