工作职责:
1、传达公司决策意见,跟进协调责任部门及时完成,并上报完成情况。
2、各部门工作报告的预审跟进、协调及处理,并及时上报。
3、总裁工作日程安排,配合外来人员接待工作。
4、组织安排重要会议、活动,并形成会议纪要。
5、处理公司对内对外公文。
6、管理各类证照,建立台账。
7、统筹档案管理,建立档案,定期维护。
8、主导制度建设,执行制度运行监察。
任职要求:
1、法律、管理、财经类专业毕业,本科及以上学历,45周岁以下。
2、大型企业五年以上行政经理、办公室主任或同岗位工作经验。
3、较好的沟通协调能力、学习能力、抗压能力。


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