千企万岗聚兰溪 精准服务促就业——2026年兰溪市新春招聘会火热开启
新春伊始，万象更新。 为深入贯彻落实就业优先战略，全力稳就业、保用工、促发展，由兰溪市人力资源和社会保障局联合多部门主办的“2026年兰溪市新春招聘会”于今日（2月24日，农历正月初八）在兰溪宝龙广场盛大启幕。本次招聘会从正月初八持续至正月十二，为期五天，旨在为节后企业复工复产和各类求职者就业搭起“暖心桥”。
五大专场精准对接，服务群体全覆盖
上午九时，招聘会现场已是人潮涌动，气氛热烈。与以往不同的是，本次招聘会创新采用了“分专场”模式，针对高校毕业生、技能人才、农村劳动力、退役军人及就业困难人员等不同群体特点，连续五天推出五大主题专场招聘，提供“量身定制”的就业服务。
活动现场，针对高校毕业生专门设立了“青年人才就业专区”，不仅提供大量实习见习岗位，还安排了职业规划导师现场进行简历诊断和面试指导，助力青年人才留兰发展。各参会企业招聘展位前，求职者们仔细询问岗位需求、薪资待遇及职业发展前景，企业人事专员则热情推介，双方互动频繁。
规模盛大，近两百家企释放四千余岗位
作为兰溪市新春期间规模最大的公共就业服务活动，本次招聘会吸引了包括浙江康恩贝制药股份有限公司、中国平安人寿、兰溪轮峰车料有限公司等在内的近180家优质企业进场揽才，覆盖生物医药、机械制造、金融保险、食品加工等多个行业。
据现场了解，参会企业提供了涵盖管理人员、技术研发、普工技工、行政文员等在内的1365个就业职位，总招聘人数达到4689人。从薪资水平看，不少技术类岗位月薪过万，如“居家养老项目合伙人”月薪高达5000-20000元，“生产管理”岗位月薪更是达到10000-15000元，展现了兰溪企业对高层次、高技能人才的渴求。
线上+线下双轨并行，就业服务“不打烊”
为了让无法亲临现场的求职者也能抓住机遇，本次招聘会同步开启了“云端引才”模式。求职者可通过关注“兰溪人才网”或“兰精灵”客户端，进入2026年新春招聘会线上专区，查看企业信息、投递电子简历，并参与视频面试，真正实现了“足不出户，一键求职”。
“我们不仅需要生产线上的操作工，也需要懂技术的储备干部。”在现场招聘的浙江卡卡罗特保健器材有限公司负责人表示，新春伊始订单饱满，用工需求迫切，感谢政府搭建的这个高效对接平台。
政策咨询一站式，暖心服务显温度
除了基本的岗位对接，招聘会现场还特别设立了“政策咨询区”和“职业指导区”。兰溪市人社局、退役军人事务局、残联、妇联等单位现场办公，为求职者提供就业创业政策解读、社保补贴申请、劳动权益保障等一站式咨询服务。
兰溪市人力资源和社会保障局相关负责人表示，就业是最大的民生。接下来，兰溪将以此次新春招聘会为契机，持续开展“春风行动”系列就业服务活动，强化企业用工保障，优化人才发展生态，为兰溪“新时代典型工业城市”建设提供坚实的人才支撑。
